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2020年1月29日
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看護師長はより深い経験と知識、信頼を求められるため、ハードルの高さが常に高く設定されています。

求められる要求の高さ故に悩んだり、時にはストレスを抱えることも珍しいことではないでしょう。

また、看護師長クラスになるとクレーム対応も行わなければならず、コミュニケーション能力も求められます。

クレーム対応が苦手な看護師長にとっては厳しい局面になりますし、冷静さを欠いては看護師長失格になってしまう辛さは周りの看護師に理解されない時もあるでしょう。

看護師長になる方はその能力を買われて管理する立場に立っているため、職場での孤独さに苛まれることも考えられます。

そのため、人間関係に悩まされる看護師長も多いのではないでしょうか。

自分自身が看護師だった時、看護師長に対して怖さを感じていた看護師長も少なくないはずです。

他の看護師とどう接すればよいのか、距離感はどのくらいを保てばよいのか、管理職の経験がない新米看護師長ほど陥りがちな悩みです。

どのくらい厳しく接したらよいのか、というのも看護師長ならではの悩みでしょう。

先輩が後輩に接するのと同じように、看護師長は多くの看護師に対する規範であるため一定の厳しさが求められるかもしれません。

ですが、元々人に厳しく接することが苦手な看護師長も多いのです。

そうした看護師長にとって、周りの看護師にただただ甘くなっていないか、反対に厳しく接しすぎていないかと不安になってしまうことは十分考えられる事態なのです。

そんな悩みをもつ方のために『婦長のためのお悩み解決ステーション』(※看護婦長=現在は看護師長)というサイトを見つけたので一読されることをオススメします。